重磅！山东发布职业技能等级鉴定评价人员工作指南

　　为提高职业技能等级鉴定制度化、规范化水平，更好地为广大劳动者提供客观、公正、科学的评价服务，确保技能人才评价质量，山东省公共就业和人才服务中心近日印发《山东省职业技能等级鉴定评价人员工作指南(试行)》(以下简称《工作指南》)，规范职业技能等级鉴定评价人员队伍建设和管理。

　　工作指南加强了评价机构的主要作用。按照“谁评价、谁发证、谁负责”的工作原则，评价机构自主培养选拔评价人员，完善工作制度，加强人员管理，努力增强评价机构的主体责任意识和规范评价意识。各级技能人才评价管理部门注重提高服务质量和效率，做好标准制定、技术支持和监管服务的“店小二”。

　　工作指南强调评估师的职业道德。《工作指南》将严肃性与客观公正相结合，从专业知识技能、评估工作经验等方面明确了评估人员应具备的基本条件。，规定了考评员培训和考评的具体内容，确保专业的事由专业的人来做。通过明确责任、加强管理，引导评价人员坚持社会效益第一、质量第一的工作原则，锤炼科学严谨的工作作风，时刻以诚信公正、精益求精、文明评价的要求提醒和加压自己，树立良好的评价工作“窗口”形象。

　　《工作指南》突出了评价工作的具体规范。考评员的责任和义务细化为11项，明确了考评组长和考评员在每个考评过程中应履行的职责，为考评员客观公正地开展工作提供了制度依据。同时，要求评价机构加强内部质量监督，要求技能人才评价管理部门加强外部质量监督，通过各种方式严格规范评价人员行为，确保评价工作的严肃性和权威性。

　　下一步，山东将进一步完善技能人才职业技能等级鉴定相关制度，加强工作指导和质量监管，引导各类评价机构自觉强化责任意识、质量意识和程序意识，规范实施职业技能等级鉴定，促进技能人才评价提质增效，为山东省经济社会高质量发展提供技能人才有力支撑。