职业技能等级认定的监督管理规定是怎样的？

　　为了加强和规范职业技能鉴定，有效提高鉴定的有效性，保证鉴定的质量，职业技能鉴定的监督管理一直是一项非常重要的内容。有哪些具体的监督管理措施？

　　1、按照“谁评价、谁负责、谁发证”的原则，企业承担职业技能等级鉴定的主体责任。备案时，企业要将员工在职培训、技能提升培训与职业技能等级鉴定结合起来，将培训评价工作常态化、制度化，规范工作程序，加强考试管理，建立过程回溯和责任追究机制，确保评价质量，主动接受市技能鉴定所的过程监督和结果检查。

　　2、考评人员、考务人员或其他工作人员出现违规或两次以上失职行为的，不得再担任考评人员，考务人员或其他工作人员调离相应岗位。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　3、企业在评审工作中有组织弄虚作假等违法行为的，取消其备案资格，五年内不受理其备案申请。对于备案满一年的企业，市技能鉴定所将每年对其进行自主评价。一年内未组织实施评价或不再具备独立评价条件的，取消备案资格，此后两年内不受理该企业的备案申请。

　　4、市技能鉴定办应当进一步转变服务方式、提高服务质量，制定流程清晰、操作简便的工作指引，根据企业需要提供必要的技术支持。按照“双随机，一公开”的原则加强对职业技能等级认定工作的监督管理，强化日常监管，建立完善的监管制度，对过程督导、事后检查中发现的问题及时核实，作出处理。

　　5、对规范开展评价的企业，落实相关职业技能提升补贴政策。对取得相应职业技能等级证书且证书信息可在国家职业资格证书全国联网查询系统查询的人员，纳入人才统计范围。

　　以上是职业技能等级认定监督管理规定，技能考试平台作为一款专为职业技能考试评分设计的一款覆盖考评全过程的平台软件，可以满足职业技能等级认定的创建考试任务，导入学生信息，自定义智能组卷，考务管理分配，视频监控考试，规范评分等需求，提高职业技能认定效率，在确保考试公平性方面，支持随机抽卷，现场考试组建远程测评团队，可在电脑端远程实时观看考生现场操作视频，同时在手机端对考生实际操作进行评分。考试过程中，可以对考生进行现场指导，也支持考生回复专家提问，让专家在远程云端完成实际操作评分。