企业开展职业技能等级认定的工作程序是怎样的？

　　　职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价机构，依据国家职业技能标准或者评价规范，对劳动者职业技能水平进行评价的活动。企业可向本市人社部门申请开展职业技能等级认定工作，成为职业技能等级认定机构。在市人社部门的指导和监督下，开展职业技能等级认定工作，那么，企业开展职业技能等级认定的工作程序是怎样的呢？

　　以深圳市企业开展职业技能等级认定为例，需要按下列程序进行：

　　（一）企业备案

　　1.我市企业有意愿开展职业技能等级认定的，应向市职业技能鉴定指导办公室(以下简称市技能鉴定所)提出职业技能等级鉴定备案申请，明确拟鉴定的职业(工种)，提交《深圳市企业职业技能等级认定备案申请表》。

　　2.市技能鉴定办自收到申请表当日起20个工作日内完成申请材料审核、专家现场评估。审核通过的纳入我市开展职业技能等级认定的企业目录，在市人力资源保障局官网公布。

　　已纳入广东省职业技能水平鉴定试点名单并有意愿在我市开展职业技能水平鉴定的企业，在提交《深圳市企业职业技能水平鉴定备案申请表》后，纳入我市开展职业技能水平鉴定的企业名录。市技能鉴定所不再组织专家进行现场考核。

　　（二）方案编制

　　备案时，企业应根据国家职业技能标准和行业企业职业标准，明确本企业职业技能等级鉴定的标准，据此制定本企业的评价方案，报市技能鉴定所，组织专家进行评价并通过备案。企业备案评价对应的职业(工种)信息在市人力资源和社会保障局官方网站公布，并进行动态调整。企业需要在备案中增加认可的职业(工种)的，应当重新申请企业备案。

　　（三）组织实施

　　1.制定计划

　　企业应当制定职业技能等级认定工作实施计划，具体内容包括评价职业（工种）、时间安排、评价员工名册、考评人员信息等。实施计划应当在开展认定工作前10个工作日报送市技能鉴定办。

　　2.实施评价

　　企业应当照实施计划落实场地、设施设备和考评人员，规范组织实施评价工作，并在2年内妥善保管员工评价过程中的文档、录音、视频资料，实现全程留痕，确保评价过程可追溯。

　　3.结果备案

　　评价完成后，企业应将评价结果在本单位内部公示5个工作日，并在公示完成后15个工作日内报市技能鉴定办备案。企业按评价标准和评价计划规范开展评价工作的，该批次评价结果给予备案通过。

　　4.质量督导

　　在企业组织实施评价过程中，市技能鉴定办随机抽取质量督导员，按照企业报送的评价计划随机开展评价过程质量督导。企业应积极配合督导工作。

　　（四）核发证书

　　根据企业人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心职业技能等级证书参考样式，企业职业技能等级证书自行印制发放，证书按照统一编码规则进行编码。为规范职业技能等级鉴定，市技能鉴定所将证书信息上报广东省职业技能服务指导中心，并将国家职业资格证书上传至全国网上查询系统。

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