职业技能鉴定形式

　　职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试或智能化上机考试，主要考核考生应具备的基础理论知识、专业知识。技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行，由经人社部门培训并聘用的专业考评员负责现场打分（部分职业技能要求考核采取笔试形式进行）。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，可颁发相应职业、等级的国家职业资格证书。

　　技师、高级技师须在知识要求考试、操作技能考核成绩合格的基础上，进行综合评审。综合评审通过后，可颁发职业资格证书。原则上操作技能型、复合技能型职业采用业绩评审，知识技能型职业采用撰写论文，面试或笔试等方式。高级技师须参加论文答辩。业绩评审由考生提交工作业绩材料，由专家组现场评分，总分60分以上为合格。论文包括内容与答辩两部分，分别占40%、60%；两项成绩和总分均在60分以上者为合格。

　　技能考试平台是一款专为职业技能考试评分设计的一款覆盖考评全过程的平台软件，主要包含创建考试任务，导入学生信息，自定义智能组卷，考务管理分配，视频监控考试，规范评分等系列功能。可以大大提高技能鉴定效率，满足职业培训机构独立，随时随地的创建技能鉴定等考评机制，提高职业技能认定效率。