拓宽职业发展通道，让高技能人才的“荷包”鼓起来

　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》(简称意见)，提出全面实施“技能中国行动”，完善技能人才培养、使用、评价和激励制度，构建党委领导、政府主导、政策支撑的高技能人才工作体系，企业和社会共同参与，构建爱党报国、敬业技能型的工作体系。

　　技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。近年来，我国技能人才队伍建设取得了显著成绩，为促进就业、创业和经济社会发展做出了积极贡献。同时也要看到，一些地方和领域还存在技术工人比例低、结构不合理、高技能人才缺乏等问题，在一定程度上影响了产业发展和企业竞争力的提升。原因很多，包括经济待遇和社会认同低，职业发展渠道不畅。

　　加强高级工以上高技能人才队伍建设，对于巩固和发展工人阶级先进性、提升国家核心竞争力和科技创新能力、缓解就业结构性矛盾、推动高质量发展具有重要意义。《意见》明确了新时代高技能人才队伍建设的指导思想、目标任务、实现路径和关键举措，勾画了推进新时代高技能人才队伍建设的宏伟发展蓝图，其中不乏新意和亮点。

　　比如，《意见》提出“完善技能要素分配制度”“引导企业建立健全以岗位价值、能力素质和绩效贡献为导向的技能人才薪酬分配制度”。这些要求具有很强的针对性和指导性。在政策的引导下，实现以技论英雄，以“技”增待遇，让高技能人才的腰包鼓起来，一定会让他们对学习技术更有信心和底气。这些政策也有利于形成示范效应，吸引更多的劳动者走上技能开发的道路。

　　除了经济待遇，高技能人才的自我实现需求也不容忽视。《意见》提出“畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动的渠道”、“进一步提高高技能人才在职工代表大会中的比例，支持高技能人才参与企业管理”等。，旨在进一步疏通技能人才的“上升通道”，让他们更有活力、更有渴望、更有希望，也有助于激活企业发展的“泉水”，激发创新活力。

　　推进高技能人才队伍建设，不仅仅局限于企业积极搭建高技能人才发展的阶梯，还需要全社会更加关注高技能人才，千方百计为他们的进步搭建桥梁。《意见》提出“支持各地面向符合条件的技能人才招聘事业单位工作人员，重视从技能人才中培养选拔党政干部”。显然，畅通高技能人才进入机关事业单位的渠道，既是对技能人才价值的肯定，也有利于打破少数用人单位的学历歧视和身份歧视，营造人人成才、各展其才的生动局面，让各类人才的才华充分流动。

　　值得注意的是，《意见》提出“要注重根据章程推荐高技能人才作为人大代表、政协委员、群众团体代表大会代表或委员候选人”。提高高技能人才政治待遇，让适当数量的高技能人才代表为高技能人才群体“代言”，体现了对技能人才的关怀和对平等参政权利的支持，也有利于及时发现和填补高技能人才队伍建设中存在的短板和不足。这些都可以让大众更加深刻地认识到，在大有可为的时代，每一个奋斗者，包括高技能人才，都有机会在人生和舞台上大放异彩，实现自己的梦想。

　　如果人们能充分发挥自己的才能，一切都会繁荣昌盛。各地要认真学习贯彻《意见》精神，以“技能中国行动”为抓手，进一步营造重视、关爱、尊重高技能人才的良好环境，因地制宜制定推进高技能人才队伍建设的“路线图”和“时间表”，大力拓宽高技能人才职业发展渠道，为推动经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

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