超七成00后愿当“数字游民”！数字化催生新兴技能型职业

　　随着数字经济的蓬勃发展，数字化和新兴职位的出现，职业类型、招聘需求、就业人群、求职心态、工作模式出现了多重趋势。数据显示，多达53.9%的职场人在尝试兼职，15%的人实现了全职工作之外的“专业技能实现”。

　　数字化新兴职业降低就业门槛

　　从行业来看，互联网相关行业在职位招聘中占据主导地位。来自IT、通信、电子、互联网行业的招聘岗位比例逐年上升，从四分之一上升到近三分之一。通过对行业、工作类别、工作类别的进一步归纳分析，发现数字职业和新职业(零工经济、网络娱乐、网络消费等。)因数字技术而出生的人数显著增加，其中零工经济(快递、外卖等。)和网络娱乐(直播、游戏等。)成长最快。自2022年以来，零工和在线娱乐工作的数量有所增加，从1月到7月翻了两番；元宇宙、剧本杀等新兴职业出现，岗位占比从15%提升到20%左右。

　　智联招聘的调查数据显示，不同类别职位的学历要求差距较大。网络娱乐和零工要求大专及以上学历不到20%，其他类别要求大专及以上学历超过50%。报道称，这大概解释了近两年来“高中及以下”学历职位迅速膨胀的原因。数字化转型不仅增加了对高科技、高学历人才的需求，也让更多的低学历人群参与到新的工作中(如外卖、直播等。).对于学历不高的人来说，数字化新兴岗位降低了就业门槛，提供了新的赚钱机会。

　　超七成00后愿当“数字游民”

　　报告还反映了职场人给雇佣关系带来的变化。在疫情和数字化的推动下，诞生了“数字游民”这种由数字信息技术赋能的新工作模式。数字游民完全依靠互联网创收，打破了工作和地点的强关系。智联招聘调查数据显示，76.4%的00后愿意成为“数字游民”，高于整体的73%。目前很多数字游民生活在二三线城市，在一线城市挣工资，可以集旅行、居住、工作、娱乐于一身，享受边工作边休假的生活。这种新的工作和生活方式更受年轻人的欢迎。

　　况且，“只做一份工作”已经不是每个人的选择了。根据北大-智联国家发展研究院招聘的2022个多元化职场群体的调查数据，高达54.5%的00后受访者在做兼职。具有教育、律师、金融、咨询、摄影等专业技能。，00后做兼职的比例高达15%。可见相当一部分年轻人实现了全职工作之外的“专业技能的实现”。此外，社交博主、自营店铺老板等兼职也很受年轻人欢迎。

　　报告认为，当代职场人尤其是年轻人有着更多元化求职偏好。

　　在所有受访职场人士中，32.1%倾向于在国企/事业单位工作，占比超过其他企业，这反映了职场人士在不确定环境下的“求稳”心态。在00后群体中，这一比例达到32.3%，高于95后群体的15.5%、27.3%、30.1%和37.6%。整体趋势显示，随着年龄层的减少，职场人更渴望“稳定”，这与年轻人“不喜欢稳定，爱闹”的刻板印象不符。

　　同时，数据显示，9.8%的00后愿意从事自由职业工作，明显高于70后的1.9%、80后的5%、90后的6%和95后的5.4%。随着短视频主播、兼职策划等自由职业的兴起，伴随着互联网浪潮成长起来的00后更愿意接受并从事自由职业，以达到工作和生活的平衡。

　　此外，00、95后跨地域、跨行业求职的比例明显更高。近四分之一的求职者目标城市与所在城市不同，超过15%的求职者在外省寻找工作机会；超过一半的求职者目前从事的行业与他们的工作目标行业不同。这个分析可能和年轻人单身，没有家庭的烦恼有关。同时也表明了年轻人突破地域限制，跨行业发展，争取更多机会的决心。

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