如何搞好职业技能鉴定的工作？

　　职业技能鉴定中心是职业技能鉴定工作的组织实施、指导协调机构。其主要职能是按照国家制定的职业技能鉴定规划、政策、标准和有关规定，在同级劳动保障行政部门指导下，组织、实施、指导、协调职业技能鉴定工作，推行国家职业资格证书制度。具体负责组建职业技能鉴定专家队伍，组织指导鉴定考评人员培训与考核；建立职业技能鉴定的工作网络、信息统计网络和技能人才资料库；参与制定职业技能鉴定的有关规定和技术文件，制订鉴定所（站）的条件标准及其资格审查；鉴定命题管理和题库建设运行；组织实施规定范围内的职业技能鉴定工作，并对下级鉴定中心和鉴定所（站）等考核机构进行技术监督检查；组织开展职业技能鉴定的学术理论研究方面的工作。
　　

　　如何搞好职业技能鉴定工作？
　　
　　做一名合格的职业技能鉴定考评员要有以下几点认识：
　　
　　一、掌握本职业新知识、新技能
　　
　　知识的不断更新是现代社会发展的必然趋势。为了做好技能鉴定工作，我们对自己的专业能力提出了更高的要求，尤其是技能操作考核。如果你对自己的专业能力知之甚少，你就无法保证评估的质量。这就要求我们不断研究和更新现有的知识结构。坚持标准，不怕困难，尊重技术，严守规范，才能成为一名优秀的考评员。
　　
　　二、遵守职业道德及职业技能鉴定法律法规
　　
　　陪审员职业道德原则是公正原则。这一原则为我们在职业活动中的道德意识和道德行为指明了方向。它是集体主义和为人民服务思想在职业技能鉴定中的集中体现。在遵守职业道德原则的基础上，严格遵守评委的职业道德规范，即：热爱奉献、勤勉尽责、学习技术、追求卓越、公平正义、廉洁自律、文明行为、礼貌待人。
　　
　　三、公平公正，廉洁自律，做好职业技能鉴定考评工作
　　
　　为保证考评工作的公开、公正、公平，考评过程中，根据鉴定标准，统一考评要求，规范考评技术，确保考评质量。主要做法包括：按照职业技能鉴定机构指定的工种、等级和类别范围对鉴定对象进行考核和考评，并负责填写有关记录，提出有关意见。.严格鉴定考核纪律，负责对违纪鉴定对象视情节分别作出劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理意见，并按规定在考核记录上认真进行登记。协助考务人员做好考务工作等。
　　
　　为了充分发挥技师制度的作用，进一步培养、选拔高技能人才，劳动保障部对技师考核标准和方法做出两项调整和改革。
　　
　　一是调整职业资格等级。将技能等级和技师、高级技师职务调整为国家职业资格（五、四、三、二、一），不再设技师职务。将原来的三级制变为五级制。
　　
　　二是改革技师考评管理办法和考评方式。即：
　　
　　1、将技师考评由企业工人考核委员会组织实施纳入职业鉴定社会化管理体制，在职业技能鉴定指导中心组织指导下，由具备条件的职业技能鉴定所实施考评。
　　
　　2、把“以评为主，以考为辅”改变为“以考为主，以评为辅”的考评方式。
　　
　　3、简化考评方法，增加量化指标。
　　
　　4、综合评审由职业技能鉴定指导中心组成考评组，采用审阅申报材料和论文答辩方式进行。
　　
　　5、经过高级技师资格考评合格者，可获得国家职业资格一级证书，经过技师资格考评合格者，可获得国家职业资格二级证书，用人单位根据生产需要，可以在取得高级技师、技师资格证书的人员中聘任，签订聘约，明确双方职责、权利、义务和有关福利待遇。
　　
　　因此，要提高自己的专业文化水平和专业技能水平，为更好的教学工作打下良好的基础，就要积极学习本专业的新知识和技能，熟悉和掌握现代加工的一些新工艺、新知识和新技能。