人社部全面推行职业技能等级认定，含金量怎么样？

 　　人社部今年新制定出台的《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》明确提出，“十四五”期末，在以技能人员为主体的规模以上企业和其他用人单位中，全面推行职业技能等级认定。人社部全面推行职业技能等级认定，职业技能等级证书的含金量怎么样？

　　职业技能等级证书含金量怎么样？

　　人社部2019年8月印发的《关于改革完善技能人才评价制度的意见》提出，建立并推行职业技能等级制度。同年12月，国务院决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学规范客观公正评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。

　　可以说，职业技能等级证书是技能人才的身份证，产业就业的通行证，反映的是技能人才的技能水平和社会价值。

　　职业技能等级证书不单是证书，其背后是国家技能人才基本制度。

　　那么，实施职业技能等级认定和原来的职业资格制度有何不同呢？其最大的区别在于评价的实施主体不同。职业技能等级认定坚持“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”原则，由用人单位、技工院校等职业院校和社会培训评价组织进行认定并发放证书，实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。

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