职业技能等级认定考评组工作顺序是怎样的？

　　国家职业技能等级由考试评估机构进行鉴定，鉴定劳动者从事某一职业应当掌握的技术理论知识和实际操作能力。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。国家职业技能鉴定的主要内容包括:职业知识、操作技能和职业道德。那职业技能等级评定小组的工作顺序是怎样的？

　　首先考评员应具有中级及以上专业技术职称，本职业高级及以上职业资格证书或职业技能等级证书，熟悉本职业(工种)专业知识和操作技能，具有3年以上的实践工作经历，有较高的专业技术、技能水平。

　　考前准备会议考评人员接受考核任务后，应积极参与考评组长召开的考前准备会，完成考评题目分析、评分标准确定等工作，明确每位考评员的工作分工。评价机构应根据实际工作需要，采取不定期轮换方式派遣考评人员，组成考评小组，每组不少于3人，并指定考评组长。考评人员应在开考前一小时到达考场，熟悉考场布置、了解考场准备情况，并针对考核场地、设施设备、工、卡、量具、考件备料和安全状况等进行全方位检查。考评人员在考评时须佩戴考评员证卡，严格执行考评人员工作守则和考场规则，坚守工作岗位，认真履行职责，并按照相应操作流程完成考评工作。

　　根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为：

　　1、国家职业资格五级（初级技能）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

　　2、国家职业资格四级（中级技能）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

　　3、国家职业资格三级（高级技能）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作。能够独立处理工作中出现的问题。

　　以上就是针对职业技能等级认定考评组工作顺序的介绍，职业技能等级认定是指经由人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的主要方式。近年来为了提高技能等级认定效率，无论是技能等级认定的理论知识型考试还是技能实操考核都可以通过线上完成，考试在线365支持技能等级认定理论知识型考评一体，技能考试平台是一款专注为技能实操类考核而研发的一款在线考试，组卷，移动评分等功能的考核平台，为规划技能等级认定，加快认定效率提供了良好的平台。